Publications

Rozkwitalska-Welenc, M., Basińska, B. A., & Dettlaff, A. (2024). Informal Workplace Learning and Employee Development: Growing in the Organizational New Normal (1st ed.). Routledge.

Rozkwitalska-Welenc, M., Borzyszkowski, J., Basińska, B. A., Okumus, F., & Karatepe, O. M. (2024). Odporność organizacyjna w hotelarstwie i turystyce (1st ed.). Routledge.

Basińska, B. A., & Kwissa-Gajewska, Z. (2023). Właściwości psychometryczne polskiej wersji 7-elementowej Skali Uogólnionych Zaburzeń Lękowych (GAD-7) w nieklinicznej próbie pracowników w czasie kryzysu pandemicznego. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 36(4), 493–504.

Basińska, B. A., & Dåderman, A. M. (2023). Właściwości psychometryczne Skali Zadań Nieuprawnionych z Berna z wykorzystaniem klasycznej teorii testów i teorii odpowiedzi na pozycje testowe. Scientific Reports, 13(1), 7211.

Rozkwitalska, M., Basińska, B. A., Okumus, F., & Karatepe, O. M. (2022). Wpływ kapitału relacyjnego i psychologicznego na zaangażowanie w pracę: mediacyjna rola orientacji na cele uczenia się. Journal of Organizational Change Management.

Basińska, B. A., & Rozkwitalska, M. (2022). Kapitał psychologiczny i szczęście w pracy: mediacyjna rola zaangażowania pracowników korporacji międzynarodowych. Current Psychology, 41, 549–562.

Basińska, B. A., Gruszczyńska, E., & Schaufeli, W. B. (2021). Polska adaptacja Metody Oceny Wypalenia Zawodowego (BAT-PL) autorstwa Schaufeliego i współpracowników. Psychiatria Polska, online first 255, 1–13.

Gruszczyńska, E., Basińska, B. A., & Schaufeli, W. B. (2021). Within- and between-person factor structure of the Oldenburg Burnout Inventory: Analysis of a diary study using multilevel confirmatory factor analysis. PLOS ONE, 16(5), e0251257.

Dåderman, A. M., & Basińska, B. A. (2021). Korzyści ewolucyjne wynikające z cech osobowości w obliczu mobbingu w miejscu pracy. Personality and Individual Differences, 177, 110849.

Szuflita-Żurawska, M., & Basińska, B. A. (2021). Kraje Grupy Wyszehradzkiej? Produktywność naukowa w kontekście europejskim: dziesięcioletnia perspektywa z wykorzystaniem Web of Science i Scopus. Learned Publishing.

Basińska, B. A. (2020). Profile motywacji do pracy i wydajność pracy w grupie pracowników korporacyjnych: dwuetapowa analiza skupień. Roczniki Psychologiczne/Annals of Psychology, 23(3), 227–245.

Basińska, B. A., & Gruszczyńska, E. (2020). Wypalenie jako stan: losowo-interceptowa, krzyżowo-opóźniona zależność między wyczerpaniem a wycofaniem w badaniu 10-dniowym. Psychology Research and Behavior Management, 13, 267–278.

Basińska, B. A., & Gruszczyńska, E. (2020). Wypalenie zawodowe jako stan: losowo-interceptowa zależność między wyczerpaniem a wycofaniem w badaniu 10-dniowym [odpowiedź na list]. Psychology Research and Behavior Management, 13, 491–493.

Basińska, B. A., & Dåderman, A. M. (2019). Wartości zawodowe funkcjonariuszy policji i ich związek z wypaleniem zawodowym i zaangażowaniem w pracę. Frontiers in Psychology, 10, 442.

Basińska, B. A., Leja, K., & Szuflita-Żurawska, M. (2019). Pozytywne zarządzanie uniwersytetami: model motywacji do dążenia do doskonałości naukowej. Entrepreneurial Business and Economics Review, 7(3), 237–250.

Basińska, B. A., & Gruszczyńska, E. (2019). Emocje zawodowe a wypalenie zawodowe urzędników administracji publicznej: testowanie kształtu relacji w modelach poprzecznych i podłużnych. Medycyna Pracy, 70(2).

Basińska, B. A., & Dåderman, A. M. (2018). Bądź bez lęku: pozytywny afekt jako mediator między przedsiębiorczością a poczuciem własnej skuteczności u przyszłych przedsiębiorców i menedżerów. European Review of Applied Psychology, 68(4–5), 171–180.

Rozkwitalska, M., Chmielecki, M., Przytuła, S., Sułkowski, Ł., & Basińska, B. A. (2017). Interakcje międzykulturowe w międzynarodowych spółkach zależnych: relacje pracowników o „ciemnej” i „jasnej stronie” kontaktów międzykulturowych. Baltic Journal of Management, 12(2), 214–239.

Dåderman, A. M., & Basińska, B. A. (2016). Wymagania zawodowe, zaangażowanie i intencje rotacji personelu wśród polskich pielęgniarek: rola relacji praca–rodzina. Frontiers in Psychology, 7, 1621.

Basińska, B. A. (2016). Emocje w pracy: przedłużanie wymagań pracy? Teoria zasobów. Gdańsk: Wydawnictwo Politechniki Gdańskiej.

Baka, Ł., & Basińska, B. A. (2016). Właściwości psychometryczne polskiej wersji Oldenburskiego Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego (OLBI). Medycyna Pracy, 67(1), 29–41.

Sękuła, A., & Basińska, B. (2016). Więcej wolności? Więcej inwestycji. Związek między zakresem autonomii fiskalnej w zakresie dochodów własnych a wydatkami inwestycyjnymi polskich gmin i miast na prawach powiatu. Argumenta Oeconomica, 1(36), 241–260.

Rozkwitalska, M., & Basińska, B. A. (2015). Satysfakcja z pracy w wielokulturowym środowisku korporacji międzynarodowych: wykorzystanie podejścia pozytywnego do wzmocnienia sukcesu organizacyjnego. Baltic Journal of Management, 10(3), 366–387.

Basińska, B. A., Gruszczyńska, E., & Schaufeli, W. B. (2014). Właściwości psychometryczne polskiej wersji Skali Dobrostanu Afektywnego Związanego z Pracą. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 27(6), 993–1004.

Basińska, B. A., Wiciak, I., & Dåderman, A. M. (2014). Zmęczenie i wypalenie zawodowe u funkcjonariuszy policji: mediacyjna rola emocji. Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, 37(3), 665–680.

Dåderman, A. M., & Basińska, B. A. (2014). List do redakcji. Nordic Psychology, 66(3), 233–235.

Basińska, B. A., & Wilczek-Ruzyczka, E. (2013). Rola nagród i wymagań w wypaleniu zawodowym pielęgniarek chirurgicznych. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 26(4), 593–604.

Dåderman, A. M., & Basińska, B. A. (2013). Badanie struktury czynnikowej i trafności skróconych skal samooceny podstawowej i zarobkowej. Nordic Psychology, 65(3), 242–258.